ЮРИЙ ОСЕТРОВ выразил мнение, что в условиях обострения эпидемии коронавируса вакцинироваться необходимо, но при этом убежден, что это вопрос личной социально-этической ответственности каждого гражданина, который должен самостоятельно принять решение, готов ли он защитить себя и не подвергать окружающих опасности заражения.

Вместе с тем, сегодня наши граждане сталкиваются с сильнейшим давлением работодателей, на которых органы власти возложили обязанность обеспечить вакцинацию работников. Например, депутат областной Думы Игорь Барщук, он же председатель совета директоров ЗАО "Боше", отстранил от работы сотрудников, которые отказались делать прививку без уважительных причин.

Юрий Осетров считает, что государство должно отказаться от любых форм давления на граждан, а для побуждения людей к прохождению процедуры вакцинации должно принять следующие меры:

- организацию проведения массовой просветительской работы как с работниками предприятий и организаций, так и среди всего населения;

- принятие на себя государством полной ответственности за возможные негативные последствия вакцинации для здоровья отдельных граждан;

- страхование граждан от возможных последствий вакцинации за счет государства.

Кроме этого, Юрий Осетров считает, что обязательная вакцинация членов комиссии и наблюдателей на предстоящих в сентябре выборах не более, чем возможность сократить количество наблюдателей на избирательных участках, что поставит под сомнение легитимность выборов.

СЕРГЕЙ ПОДДУБНЫЙ напомнил, что действующим законодательством РФ устанавливается право гражданина самостоятельно принимать решение – давать согласие на медицинское вмешательство или отказаться от него. Соответственно, принуждение в любой форме к вакцинации совершенно недопустимо и, тем более незаконно применение каких-либо санкций в отношении отказавшихся от вакцинации работников.

В настоящее время какие-либо правовые основания для увольнения работника в связи с отказом от вакцинации отсутствуют, поскольку действующее трудовое законодательство РФ такого основания для увольнения не содержит. А что касается отстранения от работы на том основании, что работник отказывается вакцинироваться, то оно возможно только при наступлении определенных условий.

МИХАИЛ ШУРИНОВ отметил особую значимость поддержания здоровья в обществе и считает, что современная медицина направлена на борьбу с последствиями, а не на предотвращение возможности развития инфекции.

После кошмарных 90-х у людей нет доверия к современным институтам, представляющим здравоохранение, так как медицина перешла в сферу услуг и уже не заботится о поддержке здоровья, а борется с последствиями.

В первую очередь, по мнению Михаила Шуринова, необходимо укреплять иммунитет граждан с помощью превентивных мер.

ДМИТРИЙ МИРОНОВ в своем выступлении напомнил, что все эпидемии были побеждены коллективным иммунитетом, достигнутым путем массовой вакцинации.

Вакцинироваться нужно обязательно, но не под угрозой увольнения, так как это противоречит трудовому законодательству.

Отказ от вакцинации не может быть основанием для применения каких-либо санкций, как со стороны работодателя, так и государства.

https://www.youtube.com/watch?v=A7s5-lqtGmU&list=PLvw--_R_KDY_TstTzl11ltGuDoJozzpar